İş hukuku uygulamaları, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda en çok karşılaşılan konulardan biridir. Özellikle istifa ve kıdem tazminatı talebi, işçi-işveren ilişkilerinde sıkça tartışılan konular arasında yer alır. Yargıtay’ın son kararı, istifa dilekçelerinin geçerliliği ve kıdem tazminatı talebine yönelik dikkat edilmesi gereken hususları gözler önüne sermektedir. Bu yazımızda, Yargıtay kararına dayalı olarak istifa dilekçesi ve kıdem […]
Etiket: Kıdem tazminatı
İş Yeri Devrinde İşten Çıkarma: 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 6
Giriş İş yeri devri, bir iş yerinin veya iş yerinin bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredilmesi durumudur ve Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nun 6. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu makalede, iş yeri devri sırasında işçilerin hakları ve işten çıkarma durumları ele alınacak, işverenin sorumlulukları ve işçilerin korunması konusunda detaylar sunulacaktır. İş Yeri […]